Die Herausforderung
Eine Job-Matching Plattform hat das klassische Henne-Ei-Problem. Wenn keine Nachfrage da ist, kommt auch niemand, um ein Angebot einzustellen. Wir mussten also sowohl LKW-Fahrer:innen als auch Flotten gleichzeitig auf die Plattform und in die App bekommen. Damit B2B und B2C möglichst so aufziehen, dass es verzahnt funktioniert.
3000
Fahrer:innen
In den ersten Wochen der Testphase sollten 1.500 Fahrer:innen dazu gebracht werden, sich zu registrieren. Wir haben das Ziel im Zeitraum verdoppeln können.
100%
Kundenzufriedenheit
Das Team bei uns und auf Kundenseite hat über den Zeitraum der Projektdauer eine sehr freundschaftliche Beziehung zueinander aufbauen können. Die Kampagnen und auch der Ausbau der Internetpräsenz liefen immer erwartungsgemäß - oft sogar besser.
30.000+
Downloads
Mit unseren Kampagnen konnten wir in den ersten Monaten über 30.000 Downloads der App erreichen. Dazu haben wir die Flotten auf die Plattform gebracht und konnten so Angebot und Nachfrage gleichermaßen ausbauen.
Unsere Lösung
Eine ganzheitliche Betrachtung
Die App haben wir für eine bessere Indexierung bei Google & Co und bessere Erreichbarkeit als Webplattform adaptiert. Die Vorteile der App für Fahrer:innen und der Webplattform für Flotten, vereinten wir in einem neuen Konzept einer Website mit allen Funktionen.
Performance Marketing
Wir haben sowohl das Marketing betreut und mit Funnel und Ad Creatives die Zielgruppen optimal erreicht - als auch die Beratung für weiterführende Kampagnen übernommen. Facebook, Instagram aber auch LinkedIn für B2B Kampagnen.
Sie planen ein Projekt?
Fabian
COO
